公开选拔领导干部信息：公开选拔领导干部笔试技巧与应试指南，请查看以下内容，感谢来到得仕公务员考试网。
其它面试方法
工作取样法，角色扮演法，演讲法等。
在目前条件下，以结构化面试为主，其它方法可根据具体条件酌情使用。
3、面试的程序
一、结构化面试的程序
对应试者进行身份确认；应试者抽签排出面试顺序；考务人员宣布考试规则；应试者入场；主考官宣读指导语；主考官提问，应试者回答问题；考官根据需要进行追问；考官独立评分；考务人员统计评分结果并存档。
二、无领导小组讨论的程序
对应试者进行身份确认；考务人员宣布考试规则；主考官根据需要对参加小组讨论的人员进行角色的随机分派；主考官司将有关资料发给应试者；主考官宣读指导语；应试者按给定的时间准备；应试者进行自由讨论；考官独立评分；考务人员统计评分结果并存档。
三、文件筐测验的程序
对应试者进行身份确认；考务人员宣布考试规则；考官向应试者发放材料；主考官司宣读指导语；应试者在给定时间内完成规定的任务；考官根据需要进行讨论；考官根据需要对应试者进行提问；考官独立评分；考务人员统计评分结果并存档。
其它面试方法的程序
其它面试方法的程序根据其内在要求确定。

[1] [2] 下一页