“惟楚有才，于今为盛”。正是“人才”这个不可或缺的最重要元素，创立“湖湘学派”，凝炼了“经世致用、兼收并蓄”的湖湘文化，铸就了“心忧天下、敢为人先”的长沙精神。如今，这强大的“第一资源”已成为推动长沙经济社会发展的强劲动力。

创新人才载体

启动9个重大人才项目

去年，长沙正式颁布实施《长沙市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》。规划纲要确立了未来十年全市人才发展的指导方针、发展目标和重点任务，设计了八项重要政策、九个重大项目，提出打造优秀创新创业人才聚集高地、进入全国人才强市前列的奋斗目标。

9大人才项目

今年3月24日，市委人才工作领导小组会议暨人才工作座谈会指出，启动实施重大人才项目，统筹推进科技领军人才培养计划、优秀企业家能力提升计划、高技能人才开发工程、党政人才素质提升计划、国际高端人才引进计划、优秀青年人才引进储备工程、宣传文化骨干人才培育工程、教育英才培养工程、基层人才开发计划等9个重大人才项目。

竞争性选拔

去年10月至11月，长沙市成功对市卫生局局长、市公路管理局局长等5名市管领导正职进行竞争性选拔。选拔综合运用提名制、差额制、竞争制、票决制等方式，并通过电视、网络对选拔工作进行三轮公开直播，成功探索了“让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，干成事的干部有激励”的竞争性选拔干部机制。今年8月，又面向全市教育、卫生系统竞争性选拔11名市管领导干部。

实施人才引进工程

各方英才集聚长沙

长沙注重以重大项目实施来引领人才队伍建设、提升人才整体素质。深入推进引进储备万名优秀青年人才计划和长沙市引进国际高端人才三年行动计划，着力抓好引进人才的培养使用。

揽万名英才

2009年，市委、市政府启动实施《长沙市引进储备万名优秀青年人才工作计划》，计划3年内面向国内 “211工程”尤其“985工程”重点大学，引进储备应届毕业的博士生、硕士生和优秀本科生10000名。2009年6月，长沙成功举办“首届中国长沙 ——重点大学人才战略合作峰会”。从2009年6月开始，市领导带队分赴北京、上海、南京、武汉、成都、西安、沈阳等重点城市开展“进重点大学，揽万名英才”推介招聘活动，在全国产生较大反响。2009年6月以来，长沙还5次举办“八方英才聚长沙——长沙市引进储备万名优秀青年人才见面洽谈活动周”。目前，全市已引进优秀青年人才3553名，其中博士生113名、硕士生2303名。

“313计划”

2009年初，市委、市政府研究制定《长沙市引进国际高端人才三年行动计划（2009-2011年）》，简称“313计划”。市财政每年安排不少于3000万元专项资金，本市用人单位每引进1名符合条件的国际高端人才市财政奖励100万元，对引进在长工作的国家、省海外高层次人才计划人选均给予支持。目前，已引进国际高端人才74名，国际高端人才团队12个，共109人。其中，中国籍44人，外籍人士65 人，主要来自美、加、澳、英、法、德、日等国家。

“五百工程”

为培养选拔各层次战略后备人才，市委、市政府启动实施《长沙市干部队伍建设“五百工程”计划》。一是在乡镇（街道）与市直部门之间选拔优秀干部交流任职，在区县（市）属单位（园区）与市属单位（园区）之间选拔优秀干部交流任职。二是从市直部门择优选派年轻干部下派到村任党组织第一书记或村主任助理，同时兼任乡镇党委委员或乡镇长助理。三是面向村（社区）党组织书记、主任定向考录乡镇（街道）公务员。四是择优选拔一批村（社区）党组织书记进入乡镇（街道）领导班子。五是面向在长机关和驻长企业、高等院校、科研院所以及其他企事业单位，择优引进优秀人才充实市直部门中层专业骨干队伍。

拓展人才工作领域

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